Um ein leistungsstarkes Team zu entwickeln, muss ich als Führungskraft zunächst wissen, welche Faktoren Einfluss auf die Leistung haben!
Es gibt zum einen Faktoren, die die Leistung der einzelnen Mitarbeiter beeinflussen und zum anderen Faktoren, die die Leistung des Teams als Ganzes beeinflussen.
Auf all diese Faktoren können Sie als Führungskraft Einfluss nehmen, das fängt schon bei der Mitarbeiter-Auswahl an und hört bei, bisher vielleicht unbewussten, Verhaltensweisen Ihrerseits auf.
Was macht nun ein leistungsstarkes Team aus?
Es besteht aus motivierten, kompetenten und gesunden Mitarbeitern.
Diese ergänzen sich durch verschiedene Kompetenzen und klare Aufgaben- und Rollenteilung.
Akzeptanz und gegenseitiges Vertrauen unterstützen offene Kommunikation und Konfliktfähigkeit.
Die Teammitglieder können sich auf vereinbarte Regeln und transparente Entscheidungen verlassen.
Gemeinsame Werte und Ziele, sowie Spaß miteinander fördern den Willen zum Erfolg!
Ein gutes Team kann mehr Leistung erbringen als das, was die einzelnen Mitglieder in der Summe erreichen können.
Bei den einzelnen Mitarbeitern kommt es auf die Leistungsbereitschaft, die Leistungsfähigkeit und die Leistungsmöglichkeit an.
Bei einem Team auf die Team-Struktur, die Team-Kultur, den Team-Geist und das Team-Geflecht.
Sie haben sehr viele Möglichkeiten Ihr Team zum Erfolg zu führen.
Lassen Sie uns daran arbeiten!