Mein Angebot
Für Personen mit Führungsverantwortung und / oder im Management und für Unternehmen / Organisationen biete ich
Business Coaching in Form von Einzelcoachings und Workshops / Seminaren zu den Themen Führungskompetenz, Persönlichkeits- und Potentialentwicklung, Selbst- und Zeitmanagement, Konfliktmanagement und Burnout-Prävention an.
Der Führungsstil hat einen erheblichen Einfluss auf den Erfolg einer Organisation. Eine gute Führung der Mitarbeiter sorgt in der Regel für Zufriedenheit, Motivation und Engagement. Dies wirkt sich wiederum positiv auf die Kundenzufriedenheit aus. Bereits kleine Veränderungen in der Führungskultur können zu deutlich besseren Ergebnissen führen.
Meine Unterstützung zu Persönlichkeits- und Potentialentwicklung über die Förderung der Selbstreflexion und Wahrnehmung verhilft zu Erweiterung und Verbesserung der Möglichkeiten im Erleben und Verhalten. Insbesondere von Führungskräften wird reflektiertes und selbstgesteuertes Verhalten erwartet, um den Herausforderungen gerecht zu werden.
Dazu gehört auch der Umgang mit Konflikten und ein geeignetes Selbst- und Zeitmanagement.
Nutzen Sie meine reflektierte Lebenserfahrung und Seniorität, fachliche Qualifikationen, Führungserfahrung und psychologische Kompetenz, um mehr zu erreichen als bisher.
Mein Angebot für Konfliktparteien umfasst
Mediation – ein vor- oder außergerichtliches Verfahren zur konstruktiven Lösung von Konflikten, bei der es keine Verlierer gibt.
Konfliktmoderation – eine Methode, die sich vor allem zur Klärung von Konflikten oder Uneinigkeiten in Betrieben oder Organisationen eignet, z. B. wenn es um eine gemeinsame Ausrichtung geht oder mögliche Konflikte frühzeitig sichtbar gemacht werden sollen.
Konfliktmanagement – Seminare oder Workshops dienen der Wissensvermittlung, der Selbsterfahrung und dem Erlernen von geeigneten Konfliktlösungs-Strategien und Techniken.
Menschen brauchen soziale Beziehungen, um ein zufriedenes oder glückliches Leben führen zu können. Beziehungen und Arbeiten im Team bedeutet aber immer auch mögliche Konflikte.
Konflikte können im Nachhinein als Bereicherung wahrgenommen werden, an denen der Mensch wächst. Im gegenwärtigen Erleben kann ein Konflikt unlösbar erscheinen und Kraft binden.
Es kann dann hilfreich sein, sich bei der Lösung des Konfliktes Hilfe zu suchen.
In jedem Menschen steckt alles Nötige,
um ein glückliches und erfolgreiches Leben zu führen.
– Monika Hüsgen