Workshop-Themen für Führungskräfte

_______________________________________________________________

Motivation und Selbststeuerung 

Lernziele: 

    • Was sind meine Motive und wie gehe ich damit um
    • Wie erkenne ich die Motive meiner Mitarbeiter und wie gehe ich damit um
    • Wie unterscheide ich erreichbare von nicht erreichbaren Zielen
    • Wie motiviere ich mich und meine Mitarbeiter

Konfliktmanagement

Lernziele:

    • Wie erkenne ich frühzeitig mögliche Konflikte
    • Wiekann ich Konflikte vermeiden
    • Wie gehe ich mit Konflikten konstruktiv um

Team building

Lernziele:

    • Was macht ein gutes Team aus
    • Welche Stärken und Schwächen machen unser Team aus
    • Wie gehen wir mit unseren Stärken und Schwächen um
    • Was motiviert uns
    • Wie kommunizieren wir miteinander konstruktiv

Stressmanagement / Burnout-Prävention

Lernziele:

    • Was ist negativer Stress und welche Folgen können entstehen
    • Was verursacht mir Stress und wie gestresst bin ich
    • Wie kann ich mit Stress umgehen
    • Was sind meine “Antreiber“ und wie gehe ich damit um

Changemanagement

Lernziele:

    • Was ist unser gemeinsames Ziel
    • Wie gestalten wir den Veränderungsprozess effektiv
    • Was hindert uns an der Umsetzung
    • Was befähigt uns zum Wandel

Kommunikation 

Lernziele:

    • Wie kommunizieren wir miteinander und welche Wirkung hat das
    • Wie kommunizieren wir wertschätzend und zielführend
    • Wie stimmen wir uns effektiv ab
    • Wie fördern wir das Teilen guter Ideen

Unconscious bias (unbewusste Voreingenommenheit)

Lernziele:

    • Wie entsteht unbewusste Voreingenommenheit und wozu dient sie
    • Was sind die “Kosten“ von unconscious bias
    • Wie kann ich damit umgehen

 

Alle Inhouse-Workshops werden individuell in Hinblick auf die Bedürfnisse und Ziele der jeweiligen Gruppen konzipiert.

Einzelne Lerninhalte können gegebenenfalls miteinander kombiniert werden.

Trainerin:  Monika Hüsgen

Nutzen der Workshops

    • Entdecken Sie Ihre Kompetenzen
    • Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten
    • Profitieren Sie von der Praxisorientierung
    • Lassen Sie sich von Input bereichern
    • Lernen Sie sich und Ihre Mitarbeiter besser kennen